Junior Talent Acquisition Specialist

Sobre Ekium Iberia

Ekium Iberia es una ingeniería química con más de 40 años de experiencia, especializada en el diseño y ejecución de proyectos en los sectores químico, farmacéutico, cosmético y alimentación. Formamos parte del Grupo SNEF, presente en más de 23 países, lo que nos permite ofrecer un entorno de trabajo internacional, dinámico y en constante evolución.

La posición

Buscamos un/a Junior Talent Acquisition Specialist para incorporarse al equipo de Selección y Talento en Barcelona. Se trata de una posición orientada al desarrollo profesional, pensada para perfiles con una primera experiencia o prácticas en selección que quieran especializarse de forma sólida en el ámbito del talento técnico.

La persona seleccionada dedicará el 100% de su tiempo a la selección de perfiles técnicos, principalmente ingenieros/as químicos/as, con el objetivo de crecer hacia un perfil experto en Talent Acquisition.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles de Ingeniería Química.
• Búsqueda activa y continua de candidatos/as mediante sourcing estratégico.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de talento.
• Seguimiento de perfiles potenciales para oportunidades futuras.
• Reporte de candidaturas y procesos a la Responsable del Departamento.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido con jornada de 40h semanales y horario flexible con entrada desde las 7.30h.
• Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana.
• 23 días de vacaciones laborables al año, más el 24 y 31 de diciembre por convenio.
• Formación y acompañamiento continuo con una hoja de ruta de desarrollo clara.
• Salario acorde a una primera experiencia, con evolución progresiva.
• Plan de retribución flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, transporte y guardería.

Compromiso con la igualdad

En Ekium Iberia promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras decisiones y procesos, evitando cualquier forma de discriminación y favoreciendo un ambiente laboral equitativo y responsable.

Requisitos

• Formación en Psicología (imprescindible) con especialización en RRHH, organizaciones y empresa (no perfiles psicología clínica). Máster en Recursos Humanos, valorable.
• Primera experiencia o prácticas en selección de personal.
• Interés por los perfiles técnicos y el entorno de la ingeniería.
• Castellano nativo. Inglés valorable. Catalán valorable.
• Manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn.
• Valorable conocimiento de algún ATS.